پراکنده گوییهای پایان هفته۲۲۹
پیشکش به کسانی که به حرف زدن کفایت نمی کنند بلکه برای رسیدن به هدف پا به میدان عمل می گذارند.
۱- چقدر دنیا زیبا می شد و زندگی آسان اگر هر کسی گفتار و رفتار خود را بر مبنای دانش، مهارت، تجربه و تخصص خود تنظیم می کرد، و انرژی خود را در کاری صرف نمی کرد که ابزار و تواناییهایش را نمی داشت.
۲- اگر اندوه، حسد، شرارت، تنفر، کینه، تزویر،… را رها نکنیم آنها ما را کنترل خواهند کرد و به مثابه برده آنها عمل خواهیم کرد.
۳- حکومتی که کودکان را مسلح می کند و آنها را مقابل دشمن قرار می دهد مرتکب جنایت علیه بشریت می شود، و کسانی که از چنین حکومتی دفاع می کنند دشمنان انسان هستند.
۴- معمار دیدگاه خود باشید، و نه قربانی توهمات و خیال پردازی خود.
۵- از پیروی کورکورانه از هر کسی حتی پدر و مادر، همسر، تا چهره های محبوب جامعه، آموزگاران زندگی خود، روشنفکران واقعی،… خودداری کنید زیرا که بسیار خطرناک است.
۶- تا زمانی که ندانید چگونه پیروی کنید رهبر مناسبی نخواهید بود. پیروی کردن از اصول اساسی توسعه رهبری است.
۷- در تخریب «شاید» بکوشیم. «شاید» بجای «نه گفتن» امید واهی ایجاد می کند و از موانع عمده پیشرفت است. «شاید» استعدادها را به حالت تعلیق در می آورد.
۸- خودداری از «نه گفتن» در جاییکه «نه گفتن» لازم است نه تنها باعث محبوبیت تان نمی شود بلکه چهره فریبکار شما را عریان می کند.
۹- بی تصمیمی، بلاتکلیفی و بی تفاوتی فلج کننده اند، فلج کننده رهبران، تیم ها، مدیران، و شما و من.
۱۰- نبود تعهد ترمز پیشرفت است ولی بدون هدف متعهد نشوید. هرهدفی که برای تان مهم است به آن متعهد شوید و با تمام وجود انرا پیگیری کنید تا به هدفتان برسید.
۱۱- حمایت از افراد با عملکرد غیر اخلاقی، تکیه کردن بر عنوان خود، طفره رفتن از مکالمات سخت، ترجیح دادن وفاداری به عملکرد، کاربرد دانش به عنوان ابزاری برای کنترل، نقض تعهدات،… اینها نشانه های انحراف اخلاقی یک رهبر، مدیر، رییس، سرپرست،… هستند.
۱۲- در اغلب موارد کار سخت و تلاش مضاعف نادیده گرفته می شود به ویژه که در بسیاری از سازمان ها اصلا از تقدیر خبری نیست ولی یک اشتباه یک کارمند هر چند کم اهمیت می تواند به اخراج او از سازمان منجر شود.
۱۳- قدردانی اگر ابراز نشود هیچ تفاوتی با ناسپاسی ندارد.
۱۴- برای شناخت انسانها باید دید آیا بهترین ساعات روز را برای رشد ذهنی خود اختصاص می دهند یا نه، کسانیکه در آن ساعات به کارهای دیگر مشغولند از رشد باز می مانند و ایستایی را بر پویایی ترجیح می دهند.
۱۵- احمقانه ترین کاری که یک فرد می تواند بکند اینستکه فکر کند می داند در حالیکه واقعا نمی داند.
۱۶- یاد گیری از افتخارات زندگی هر فردی می تواند باشد.
۱۷- یادگیری شرط لازم پیروزی است.
۱۸- پذیرش ندانستن دلیلی بر دانستن است بعبارت دیگر اگر فردی درباره موضوعی چیزی نداند، و خود بداند که نمی داند خود نشانه دانایی اوست.
۱۹- پیش بینی فردای مان با نوع پرسشهای امروز مان رابطه مستقیم دارد.
۲۰- آنچه در کنگره امریکا دررابطه با فساد، بی اخلاقی و تخلف می گذرد باید درس اموزنده ای برای هم میهنانم باشد و پدیده ها را با عینک واقع بینی بنگرند و تحلیل کنند و نه بر پایه تعصب کور از این حزب و یا .
آن یکی حمایت کنند!
صادق چوبک:
او در بیشتر داستان های کوتاه خود و رمان سنگ صبور، رکود و جمود زیستیای را به تصویر کشید که اجازهٔ خلق باورهای بزرگ و فکرهای مترقی را نمیدهد، داستان هایش دربارهٔ تیرهروزی مردمی است که اسیر خرافه و نادانی و پایبند به مذهب خویش هستند.
هفته ی دلپذیر و خاطره انگیزی را برای شما و عزیزان تان خواهانم.
ایران هرگز نخواهد مرد!
در نهادینه کردن مرام انسانیت کوشا باشیم.
دکتر ابراهیم بی پروا
